פרישה לגמלאות
תהליך הטיפול
הטיפול בעובד/ת הפורש/ת לגמלאות נעשה כשנה מראש על מנת להשלים נתונים הנדרשים לצורך הזכאות לפרישה בהתאם להסכם.
תישלח הודעה לעובד/ת על מועד פרישתו/ה כשנה מראש בהתאם לשנת הלידה שלו/ה.
כ- 3 חודשים לפני מועד הפרישה תיערך שיחה לצורך קבלת פירוט בנוגע לזכויותיו/ה עם הפרישה.
עובד/ת המבוטח/ת בפנסיה צוברת- יופנה/תופנה לקרן הפנסיה בה מבוטח/ת לצורך בירור הזכויות הפנסיוניות.
לבירורים ניתן לפנות לכתובת המייל: PRISHA@univ.haifa.ac.il
נוהל זכויות חברי סגל בפרישה לגמלאות
מדריך לפורש – סגל אקדמי
קישורים רלוונטיים:
ביטוח לאומי -קצבת זקנה
אתר מס הכנסה (תאומי מס)
פרישה לגמלאות של עובדי הוראה מתבצעת בהתאם לחוק גיל פרישה, התשס"ד-2004, המסדיר את נושא גיל הפרישה בישראל.
מורה במינוי בדרוג 'עובד הוראה' הפורש לגמלאות יהיה זכאי למענקים הבאים:
- מענק בגין אי ניצול ימי מחלה כנהוג לסגל המנהלי בדבר אי ניצול ימי מחלה.
- מענק הסתגלות המשולם באופן חד פעמי השווה לפער בין שכר אחרון לבין גובה הקצבה החודשית מקרן הפנסיה.
- מענק בגובה 50% מערך חלק העובד שהופרש לקרן הפנסיה בה הוא מבוטח.
- שחרור כספי הפיצויים והתגמולים שנצברו לזכות העובד בקרנות.