הערכת ביצוע

תהליך הערכת ביצוע הנו הזדמנות לשיח פתוח ומכבד בו הממונה והעובד/ת מעריכים יחד את תפקוד העובד/ת בשנה החולפת ומציבים מטרות ויעדים להמשך.
הצבת היעדים היא אמצעי לפיתוח מקצועי ואישי בעזרתם יכול/ה העובד/ת להיחשף לתחומי ידע חדשים ולרכוש מיומנויות חדשות.
התהליך מוחשב בשנת 2021 והוא נערך בעזרת מערכת נמלה. 
לאחר שיחת המשוב עם הממונה, תקבל/י הזמנה בדוא"ל להיכנס למערכת ולצפות בטופס הממולא. הכניסה למערכת נמלה דרך הכתובת: https://nemalaplus.net
(יש למלא קוד ארגון: haifauni  ובהמשך כניסה דרך מסך ההזדהות SSO). 

לכל עובד/ת הוגדרו מעריכים/ות בהתאם לתפקידו/ה:
1. בתפקידים בהם יש מנהל/ת מקצועי/עקיף בנוסף למנהל/ת הישיר/ה, התהליך כולל שלב נוסף של התייחסות מנהל/ת מקצועי/ת.

2. בתפקידים בהם מנהל/ת היחידה אינו/ה המנהל/ת הישיר/ה, התהליך כולל שלב נוסף של התייחסות מנהל/ת היחידה.

בנימה אישית…

כדאי להגיע מוכנים/ות לשיחת המשוב עם הממונה ולחשוב מה היו ההישגים שלך בשנה החולפת? מה יכולת לבצע טוב יותר?
מה היעדים שלך לשנה הקרובה? לאיזה כיוונים תרצ/י
להתפתח?
כהכנה נוספת לשליחת המשוב, מומלץ להיכנס למערכת נמלה ולצפות בטופס מהערכת ביצוע הקודמת.

תמיכה

  • לתמיכה טכנית בכניסה למערכת נמלה יש לפנות למוקד התמיכה של אגף מחשוב ומערכות מידע: helpdesk@univ.haifa.ac.il / בטלפון: 048240609 (פנימי 52609)
  •  לתמיכה בתהליך הערכת ביצוע יש לפנות לגב' חוה וידנפלד באגף משאבי אנוש: weve@univ.haifa.ac.il / בטלפון: 048240479 (פנימי – 52479)
  •  לסרטון ההדרכה לקראת שיחת הערכת ביצוע עבור עובדים/ות – לחצ/י כאן