מידע נוסף
תעסוקה נוספת מעבר למשרה מלאה:
חבר/ת סגל אקדמי בכיר המועסק/ת באוניברסיטה במשרה מלאה בכל המסלולים יגיש/תגיש בקשה לתעסוקה נוספת לאישור הרקטור לאחר שאושרה ע"י ראש החוג ודיקן הפקולטה. בקשה לאישור תעסוקה נוספת תוגש לראש החוג לפחות חודש לפני תחילת התעסוקה על גבי טופס הבקשה המיועד לכך. לא תתאפשר העסקה ללא אישור הרקטור.
לפרטים נוספים ניתן לפנות לניר אדלסברג ממזכירות אקדמית בטל': 04-8240461, 52461 (פנימי), או בדוא"ל: nadelsber@univ.haifa.ac.il
ניתן לעיין בנוהל תעסוקה נוספת מעבר למשרה מלאה
חופשת מחלה:
זכאות לחופשת מחלה של 30 ימי לוח בשנה. ימי המחלה ניתנים לצבירה אך לא לפדיון. יחד עם זאת, הפורשים לגמלאות יהיו זכאים לפיצוי בהתאם לזיכרון הדברים שנחתם בין המוסדות להשכלה גבוהה לבין ארגוני הסגל. יש לדווח מדי חודש על היעדרות מטעמי מחלה או על אי-היעדרות באמצעות מערכת יישומי אינטרנט – הפורטל.
הנחיות לדיווח ניתן להוריד בקמפוס נט – מידע ארגוני: מדריך לדיווח ימי מחלה . אישורי מחלה יש להעביר לרונית ריצ'קר מהמחלקה לסגל אקדמי באגף משאבי אנוש,
טלפון: 52881, בדואר פנימי, בפקס: 04-8249330 או בדוא"ל: rrichker@univ.haifa.ac.il
תיאום מס:
תאונת עבודה:
או בדוא"ל: rrichker@univ.haifa.ac.il , לצורך סיוע במילוי והגשת טופס תביעה למוסד לביטוח לאומי (ב.ל. 211).
העסקת קרובי משפחה:
במקרים חריגים ניתן יהיה להעסיק באוניברסיטה קרוב משפחה לעובד/ת הנמנה/ת על הסגל המנהלי, הסגל האקדמי ועובדים/ות לפי שעות לאחר אישור ראש אגף משאבי אנוש.
לפרטים נוספים ניתן לפנות לאגף משאבי לגב' ענבל קופמן, ממונה תחום סגל אקדמי בכיר בדוא"ל : iheflinger@univ.haifa.ac.il , בטל': 04-8249367.
או לשקד שפירא, מ"מ מרכזת תחום סגל אקדמי בכיר, בטל': 04-8240632, 52632 (פנימי),
או בדוא"ל sshapira3@staff.haifa.ac.il
חוק מניעת העסקת עברייני מין:
- למלא ולחתום על "בקשת בגיר לקבל אישור משטרה (טופס 1- נספח א).
- לצרף צילום תעודת זהות של מייפה הכוח + ספח. במידה ות.ז ביומטרית, יש לצרף צילום משני הצדדים.
או לרונית ריצ'קר, אחראית זכויות אקדמיות, מדור סגל אקדמי. טלפון: 04-8240881, 52881, או דוא"ל: rrichker@univ.haifa.ac.il
עדכון פרטים אישיים:
ניתן לעדכן פרטים אישיים באופן עצמאי באמצעות פורטל יישומי סגל באתר האוניברסיטה לפי הקישורים הבאים:
- גישה מתוך הקמפוס: יישומי סגל (פורטל) – גישה מתוך הקמפוס== > הפורטל שלי > התפריט שלי > טפסים.
- גישה מחוץ לקמפוס: גישה למשאבי האוניברסיטה (ספרייה, קמפוס-נט, יישומי סגל).
עדכון נתונים פנימיים באוניברסיטה כגון: טלפון פנימי, בניין וחדר, ניתן לבצע גם כן באמצעות הפורטל: - אתר האוניברסיטה -> סגל ומינהל -> יישומי סגל (פורטל) -> מידע אישי -> התפריט שלי -> פרטים אישיים
נתונים אלו יעודכנו במערכות האוניברסיטה השונות כמו הפורטל הארגוני וספר הטלפונים של האאוטלוק.
במידה ונתקלת בבעיה טכנית כלשהי, יש לפנות למוקד תמיכה בטלפון: 04-8240609 (פנימי 52609).
לפרטים נוספים ניתן לפנות לאגף משאבי אנוש לשקד שפירא, מ"מ מרכזת תחום סגל אקדמי בכיר, בטל': 04-8240632, 52632 (פנימי),
או בדוא"ל sshapira3@staff.haifa.ac.il
תקופת לידה והורות:
עובדת הנמצאת בחודש חמישי להריונה, תדווח מיידית לחוג, עם העתק לאגף משאבי אנוש,על הריונה. עובדת שילדה – תודיע מיידית לחוג, עם העתק לאגף משאבי אנוש,
על תאריך הלידה. התביעה לדמי לידה מביטוח לאומי תתבצע באופן אוטומטי על ידי מחלקת שכר. חל איסור מוחלט על עבודה בתקופת הלידה וההורות.
במקרה שבו בני זוג מעוניינים לפצל בניהם את תקופת הלידה וההורות או לצאת במקביל לתקופת לידה והורות על פי התקופה שנקבעה בחוק,
יש לפנות לאגף משאבי אנוש לקבלת פרטים.
להלן קישור לטופס עדכון על לידה לקבלת מתנה ליולדת ולרך
מילואים:
עובד/ת המשרת/ת במילואים ביום עבודה רגיל, וביצע/ה את שירות המילואים מעבר לשעות העבודה, או בימי המנוחה השבועית שלו/ה ו/או בחופשתו/ה, ישולמו הן שכר עבודה והן תגמולי מילואים. לשם כך יש להעביר למחלקת שכר הצהרה על אי היעדרות מהעבודה בעת שירות מילואים וכן אישור על ביצוע שירות המילואים (טופס 3010 המקורי),
בכפוף להוראות החוק.
